TF: Татуировка — это искусство или бизнес?
Д: Это бизнес и это абсолютно нормально. Художник продающий свои работы - бизнесмен, тут тоже самое.
TF: У тебя есть татуировки? Если нет, почему?
Д: Есть, их много.
TF: Чем работаешь?
Д: Постараюсь кратенько:
Тачки - Spektra Xion, Inkjecta flite nano и иногда Skinduuctor Vertigo.
Модули - толстый контур Kwadron, тонкий и закрас Kiwi.
Пигменты - Dynamic, Allegory, World Famous.
TF: Татуировщик — перспективная профессия?
Д: Любая профессия перспективна если ты пытаешься делать ещё хорошо и развиваешься в ней.
TF: Нужно ли татуировщику художественное образование?
Д: Желательно.
TF: Что должен уметь татуировщик, чтобы достичь успеха? Как повышать свой скилл?
Д: Татуировщик должен уметь учится и анализировать собственное творчество. Свой скилл можно повысить только постоянной работой и рисованием.
TF: Мода на татуировки. Есть ли она сейчас? Когда она пройдет?
Д: Конечно есть. Она существует уже очень долго и уж точно не пройдёт в ближайшее время, а будет только развиваться. А вот мода на стили и сюжеты в татуировке достаточно быстро сменяется.
TF: Почему нужно участвовать в конвенциях?
Д: Потому что можно себя показать и на других посмотреть. Познакомиться с другими мастерами, обменяться опытом, узнать о новинках индустрии. 
TF: Как семья относится к твоей работе?
Д: Замечательно. Все мной гордятся и помогают.
TF: По какой причине ты можешь отказать клиенту?
Д: Из-за хамского отношения, например. Хорошо, что это бывает крайне редко.
Чаще всего просто не работаю в нужном стиле, в таких случаях просто помогаю подыскать подходящего мастера.
TF: Чем занимаешься кроме татуировки?
Д: Пытаюсь попробовать все сразу.
TF: Самые странный клиент/случай?
Д: Не считаю нужным обсуждать это.
TF: Какие проблемы есть у татуировщиков?Что мешает многим достичь успеха (внешние факторы и собственные внутренние проблема и ограничения).
Д: Усталость и плохой тайм-менеджмент, это приводит к профессиональному выгоранию.
TF: Небольшое напутствие для начинающих.
Д: Бери и делай, люби себя и свою работу.
